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INTERVIEW

社員インタビュー

神奈川第１セールスセンター

本橋 佑香

(2021年入社)

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  • 現在の仕事内容

    お客様のオフィスにウォーターサーバーやコーヒーマシンを導入する、新規開拓営業をしています。
    担当エリアの企業様に対して、訪問営業を行い、初めは試験的に商品をご利用していただく、モニター導入のご案内をします。モニター導入後もご興味をいただけたお客様には、本格導入のご契約に繋げます。

  • 仕事のやりがい

    新規開拓が会社にとっての生命線ともいえるので、重要な役割を担わせていただいていると実感しています。
    一般的に、営業のなかでも、飛び込みやテレアポは門前払いされてしまいがちな印象がありますが、当社ではモニター導入のご案内をするところから始めるため、お客様に関心をもっていただきやすいのも良いところです。
    お客様に積極的にお声かけすることで、ダイオーズの魅力がダイレクトに伝わることが嬉しいですし、
    何よりご契約いただいた時が一番やりがいと達成感を感じます。

  • 入社の決め手

    一言でいうと社員の人柄です。
    就職活動中に複数社の選考を受けるなかで、社員の方がとてもフレンドリーで親しみやすかったです。
    社員の人柄にはその会社の社風が出るということに気づき、この人たちと一緒に働きたいと思ったのが決め手です。

  • 入社してよかったこと

    OJTの研修制度がとても丁寧だったことです。
    入社後、社内の各部署を回ることで、ダイオーズの全体像を把握することができました。
    また、各部署で先輩社員の営業に同行し、一連の仕事の流れをそばで見られたことで、独り立ち直後にお客様に堂々とご提案することができました。
    わからないことはすぐに先輩社員に聞くことができる職場環境で、とても安心感がありました。そういった点から、この会社に入社して良かったと思っています。

  • 入社前後のギャップ

    残業がほとんどないことが良い意味でのギャップでした。
    入社前は、営業なのでいわゆるハードな働き方をするのかと想像していましたが、実際に入社してみると、ほとんど残業はなく、18時30分を過ぎたら、「終わった人から帰ろう！」と声かけが始まり、毎日19時までには退社しています。残業は推奨しない社風のため、決められた時間内にタスクをどう終わらせるかを日々意識しています。

どんな人がダイオーズに向いているか

いい意味で自己主張が強い人が向いていると思います。
目の前にある仕事を淡々とこなすだけでなく、どうすれば成果が出せるかを自分で考えて、行動する人が活躍できるような環境です。
私も日々意識して、頑張っていきたいと思っています。

ダイオーズ採用サイト > 田野井 健人